Hinton的预言言灵了！美国Z世代，不少已经彻底放弃大学梦，投身蓝领行业。从焊接到水管工，他们干得风生水起，不仅时薪高，工作还稳定，甚至不少00后已经变身企业老板。而他们，也成为唯一不怕被AI替代的年轻人。

　　如今，AI颠覆人类岗位的速度越来越快。Perplexity首席执行官Aravind Srinivas曾预测，未来6个月，AI就能干掉招聘专员和行政助理。

　　来自Zety的最新报告数据更扎心：65%的Z世代认为「毕业即失业」，大学文凭成为一张废纸，无法抵御AI带来的失业风险。

　　技术工种，成为了Z世代的「转战地」。目前，已经有超一半的人（53%），正认真考虑未来从事蓝领岗位。

　　毕竟，现在美国的大学学费已经突破了20万美元，还很可能一毕业就失业，再背上几十年的沉重学贷。

　　而美国大学的入学率，竟然罕见地出现了下滑的情况——跟2011年比，现在的传统大学的入学学生直接爆降两百万。

　　从20世纪下半叶以来，美国的大学学位一直被吹捧为成功职业生涯的必备条件。

　　过去几十年里，美国四年制公立大学的平均学费上涨了140%以上，如今的公立学校四年总费用，涨到了11万美元，私立学校则为22.5万美元。

　　Morgan Bradbur现在就是一名焊接工。她在十几岁时，想的一直是去大学攻读工程或物理治疗专业。

　　不过在参加童子军时，她迷上了焊接。这种用自己的双手创造东西的感觉，发挥了她的工程天赋和动手能力天赋。

　　高中毕业后，她没有去大学，而在一家职业学校的环球技术学院上了几个月的焊接课程。

　　为此，她付出了22000美元的昂贵学费，但比起大学学费，却只是很小一部分。

　　最终，Morgan在BAE找到了一份三级焊工的工作。才19岁，她的年收入就已经达到了57000美元。

　　只用了两年，她就升级为二级钳工，在Norfolk的美国海军舰艇上工作，每天都工作时间为早上7:15到下午4:00。

　　从大概12岁起，他就开始从事园林绿化行业。到18岁时，他的客户已经有80多个。

　　白天，他在外面跑生意，晚上在家上网课。在高三一年，他就赚了125万美元。他没有把这笔钱花在大学学费上，而是直接创业。

　　而且，他还想把企业变成一家私募股权公司，跟家政公司合作，或者直接买入它们再卖出。

　　填写大学志愿表时，他感到害怕：害怕上学，害怕整日坐在办公桌前。然而他的成绩一直很好，读本科似乎是理所当然的。

　　后来，他决定将自己的园艺副业发展成全职工作。到20岁时，他已经是Zs Exterior Services公司的老板，为客户提供草坪护理、地膜覆盖、高压清洗和其他园艺服务。

　　2022年，22岁的Ryan Daniels在佛罗里达大学读完大一后，放弃了大学学业，全身心投入高压清洗事业。

　　对一些人来说，转型做蓝领，意味着放弃父母、兄弟姐妹以及无数成长电影所描绘的大学梦。

　　Indeed在2025年的一项调查发现，Z世代最容易认为，获得大学学位是在浪费时间和金钱。

　　美国劳工统计局的数据显示，建筑行业入门级职位的平均起薪约为每小时19美元，最高可达每小时45美元。

　　纽约联邦储备银行的数据显示，2025年初，应届大学毕业生的就业状况「显著恶化」，失业率从一年前的4.6%跃升至5.8%。

　　根据美国劳工统计局的数据，美国增长最快的职业是风力涡轮机技术人员和太阳能电池板安装工，其次是医疗保健行业，以及一些科技行业的职位，如数据分析师或信息安全分析师。

　　上月中旬，Anthropic发布的最新AI助手，几乎能完成普通华尔街公司的金融实习生所做的所有工作。

　　Shopify首席执行官Tobias Lütke更是对HR下达了命令，在招人之前，必须先讲清Agent不能胜任这项工作的原因。

　　Duolingo也是如此，高管在内部喊话：想招人，先证明AI干不了这活儿！

　　曾经需要入门级员工——即应届毕业生完成的工作，如今GenAI基本全能胜任了。

　　对此，康奈尔大学教授John McCarthy警告称，「AI对早期职业的冲击已经很明显，但令人担忧的是，这一代年轻人可能面临永久性的职业路径重塑」。

　　正如Zety报告中所言，72%的Z世代认为，未来5年入门级白领岗位可能会减少，17%的甚至认为这些岗位将被彻底淘汰。

　　更糟的是，越来越多人的求职争抢顶尖实习机会，甚至是「拼爹找关系」，普通人想要逆袭更难了。

　　McCarthy感慨道，「我确实担心，整整一个群体，也就是在AI早期转型阶段毕业的这批人，可能会成为『失落的一代』」。

　　当传统的职业道路变得不再安稳，许多人开始主动「求变」。要么转行，要么充电学习新技能，特别转向了「技术工种」。

　　Z世代们不再迷信传统的职场晋升路线，反而更看好那些实操性强、不容易被AI取代的工作。

　　目前，已有40%的人在自学新技能或考取职业证书，29%在考虑转行，18%出于挫败感而「报复性海投简历」。

　　在调查中，被问及哪种职业最不容易被AI取代，Z世代的回答也是非常现实——

　　53%看好蓝领和技术工种，比如建筑、管道、电工；还有7%选择了「以人为本」的职业，比如医疗保健、教育、社会工作。

　　尤其值得注意的是，53%的人正考虑从事蓝领或技术工种。AI 是一个主要因素，但并非唯一原因。

　　最大因素在于，薪酬高于当前岗位预期，并且有更多的工作机会、更大的灵活性和自主性，无需大学文凭，更快进入职场。

　　前段时间，微软还发布了41页论文，全面统计了最容易被AI取代的职业名单。

　　毋庸置疑，餐厅洗碗工肯定不在名单之列，而大部分996白领员工，却被AI一记重锤砸醒。

　　论文中，团队分析了20万个用户与Bing Copilot的匿名真实对话数据，并提出了一个「AI适用性分数」。

　　这个指标，专门是用来衡量哪些岗位，容易被AI替代。其中考量了，AI在该领域的适用频率，以及应用的成功度。

　　这些职业，基本上需要在真实世界中「真刀真枪」的干活，AI即便再强，也暂时无法攻占体力劳动的领地。

　　换句话说，一个显而易见的结论是，薪水低、体力活多的工作，反而成了AI时代的安全区。

　　不过，微软还抛出了一个安慰剂，「我们的数据并未表明AI正在执行任何一种职业的全部工作活动」。

　　不过，这份研究就像给职场人敲响了警钟——AI正改变游戏规则，未来充满了变数。